Ostbayerische Unternehmen, in vielen Bereichen Weltmarktführer, kämpfen seit langem mit einem gravierenden Fachkräftemangel.  In den nächsten Jahren wird dieser Trend aufgrund der demografischen Entwicklung noch verschärft. Wie die erstmals durchgeführte regionale Studie "Personalmarketing in Ostbayern" zeigt, können Unternehmen in Niederbayern und der Oberpfalz lediglich auf einheimische Hochschulabsolventen bauen. Bernhard Niedermeier, Geschäftsführer der Valentum Consulting Group: "Unsere Studie belegt, dass ostbayerische Ingenieure sehr heimatverbunden sind."

 

Im Sommer 2008 befragte die Valentum Consulting Group über 1.000 angehende Absolventen aller Fachrichtungen mit Fokus auf Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften. Im Mittelpunkt der Befragung standen die Außenwirkung  regionaler Unternehmen sowie das Informations- und Entscheidungsverhalten der Absolventen.

Personalverantwortliche erfahren durch die Studie, wie sie sich bei den Fachkräfte von morgen erfolgreich präsentieren können. Weiterhin bietet die Studie Erkenntnisse über die Erwartungen der Absolventen an ihren Einstiegsjob. Niedermeier: "Bei den Studierenden sind bei der Arbeitgeberwahl die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung, Aufstiegschancen, das Arbeitsklima und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf die entscheidenden Faktoren."

Die Erkenntnisse der Studie sind auch für Universitäten und Fachhochschulen hilfreich. Sie erhalten Hinweise, wie stark z. B. Jobmessen oder Career-Services von den Studenten genutzt werden. Öffentliche Entscheidungsträger bekommen eine Antwort darauf, welche Attraktivität ihre Region auf die Absolventen ostbayerischer Hochschulen ausstrahlt.

 

Informationen zur Personalmarketing Studie Ostbayern 2008
Ansprechparnter bei Valentum "Markt / Energie"
Joachim Scheid
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joachim.scheid(at)valentum.de

 

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