Valentum direkt!

Den überwiegenden Teil unserer Projekte wickeln wir im Werkvertrag oder in Arbeitnehmerüberlassung ab. In einzelnen Fällen unterstützen wir unsere Kunden auch durch die Vermittlung von Mitarbeitern zur Festanstellung. Hier suchen wir i.d.R. gezielt nach Kandidaten für Schlüssel-Positionen oder aber Positionen, die aufgrund der Rahmenbedingungen beim Kunden nicht durch Externe besetzt werden können. Aktuelle Vakanzen: Leiter Trainingscenter Funktionale Sicherheit (m/w) Systemintegrator (m/w) Technischer Projektleiter (m/w) Software-Entwickler C++ (m/w) Nichts dabei? Fragen Sie uns direkt! Sowohl Kunden als auch Kandidaten sparen so wertvolle Zeit und profitieren von unserer langjährigen Erfahrung in den Branchen: Automotive Medizintechnik Luftfahrt Telekommunikation Industrie

Für Unternehmen

Als inhabergeführter Ingenieurdienstleister setzen wir auf offene und direkte Kommunikation und einen kontinuierlichen Kontakt zu unseren Kunden. Typischer Ablauf eines Vermittlungsauftrags: • Sie stellen uns ein aussagekräftiges Anforderungsprofil für die jeweilige Stelle zur Verfügung. Sollten uns noch zusätzliche Informationen für die Suche relevant erscheinen, erfragen wir diese in einem kurzen Telefonat oder per Mail. • Die Kandidatensuche erfolgt sowohl passiv (Schalten von Stellenanzeigen) als auch aktiv (Direktansprache geeigneter Kandidaten aus unserem internen Kandidatenpool sowie öffentlichen, kostenpflichtigen Kandidatenpools). • Kandidaten, die uns „nach Papierlage“ geeignet erscheinen, werden von uns vorab interviewt (telefonisch und/oder persönlich). • Wird unser positiver Eindruck bestätigt, erhalten Sie von uns die Bewerbungsunterlagen des jeweiligen Kandidaten zusammen mit einer ersten Einschätzung von unserer Seite. • Besteht Interesse an einem telefonischen und/oder persönlichen Interview, übernehmen wir selbstverständlich die Terminkoordination. • Gerne stehen wir bis zum erfolgreichen Abschluss eines Arbeitsvertrags für Rückfragen zum Kandidaten zur Verfügung. • Sollte kein Arbeitsvertrag zustande kommen, freuen wir uns über ein Feedback – denn mit jedem Feedback lernen wir Ihre Anforderungen besser kennen, und können in der nächsten Runde noch effektiver suchen. Unsere Provision im Falle einer erfolgreichen Besetzung ist abhängig vom jeweiligen Stellenprofil und bewegt sich im marktüblichen Bereich.

Für Stelleninteressierte

Unsere Kunden im Bereich der Personalvermittlung sind in den meisten Fällen keine Großkonzerne sondern spannende mittelständische Unternehmen, die manchmal nicht ganz den Bekanntheitsgrad der „Großen“ haben. Typischer Ablauf eines Vermittlungsauftrags: • Wenn Sie Interesse an einer reinen Direktvermittlung haben, sprechen Sie uns bitte darauf an. Es ist dabei im ersten Schritt nicht unbedingt nötig, dass Sie uns Ihre gesamten Unterlagen zur Verfügung stellen. Uns reichen einige Angaben zu Ihrer Person und zu Ihren Wünschen (Tätigkeitswunsch, mögliche Einsatzorte, fachliche Eignung und v.a. persönliche Motivation). • Falls wir Rückfragen haben, melden wir uns dafür kurz bei Ihnen – wenn Sie uns Ihre Präferenz mitteilen, selbstverständlich über das Medium (Mail, Telefon), das Ihnen am liebsten ist und auch zu einer für Sie geeigneten Uhrzeit. • Für Sie möglicherweise interessante Positionen stellen wir Ihnen dann per Mail oder telefonisch vor. Gleichzeitig kommt es in dieser Phase meist zu einem längeren Telefonat oder einem persönlichen Treffen, damit wir uns einen Eindruck verschaffen können, ob Sie den Vorstellungen unseres Kunden für die jeweilige Position entsprechen könnten. • Signalisieren Sie uns Interesse und können auch wir uns vorstellen, dass „es passen könnte“, empfehlen wir Sie unserem Kunden für die ausgeschriebene Position. • Möchte unser Kunde Sie in einem telefonischen und/oder persönlichen Gespräch kennen lernen, stehen wir Ihnen bei Bedarf gerne weiterhin für Fragen zum Prozess / zum Kundenunternehmen etc. zur Verfügung (Die Kosten für ein Gespräch vor Ort übernimmt in der Regel unser Kunde für Sie). • Dies gilt, bis Sie im Idealfall einen Arbeitsvertrag mit unserem Kunden unterzeichnen. Sollte es nicht klappen, freuen wir uns über ein Feedback – denn vielleicht können wir Ihnen zwischenzeitlich eine andere Position anbieten, die noch besser zu Ihnen passt. Unsere Dienstleistung ist für Sie kostenfrei, da die Vermittlungsprovision im Erfolgsfall von unserem Kunden übernommen wird.
Und noch eine Anmerkung: Ein professioneller und seriöser Umgang mit Ihren Daten ist uns sehr wichtig. Sie können sich daher darauf verlassen, dass wir keinerlei Daten ohne Ihre Zustimmung weitergeben. Genaueres finden Sie bei Interesse in der Rubrik Datenschutz.

Ihre Ansprechpartnerin für Valentum direkt!

Imke Burkhard Personalmanagement Referentin des Geschäftsführers Standort Ulm Valentum Engineering GmbH Tel. 0731 - 965 385 61